ManPower, azienda operante in ambito metalmeccanico ricerca PLANT HR

ManPower, azienda operante in ambito metalmeccanico ricerca PLANT HR
Descrizione
Per importante Azienda Cliente, Realtà multinazionale leader in ambito metalmeccanico, abbiamo attuato un processo di Reclutamento finalizzato a selezionare risorse da introdurre al ruolo di
PLANT HR
 
La posizione, in staff alla Direzione del Personale delle diverse Sedi, supporta l'organizzazione e gestione operativa delle attività del personale in sede, inclusa la parte di relazioni sindacali, gestione del contenzioso, provvedimenti disciplinari, organizzazione del lavoro, budgeting, rapporti con la Corporate e quant'altro ricompreso nella gestione Risorse Umane tipica di una unità produttiva complessa.
 
A chi è rivolto il programma:
-Laureati Magistrali in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o equipollenti.
-Profili professionali con esperienza fino a due anni nella funzione Risorse Umane
 
Requisiti di accesso
-Votazione di Laurea: a partire da 105/110
-Conoscenza della lingua Inglese, Livello B1 del Quadro comune europeo per le lingue QCER
-Disponibilità incondizionata a prendere servizio presso una delle sedi Italiane del Gruppo e alla mobilità geografica sul territorio nazionale.
 
Il Curriculum Vitae deve necessariamente precisare voto di Laurea e livello di conoscenza della lingua Inglese. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del Curriculum Vitae.
 
Capacità e Attitudini Individuali
-Ottima predisposizione a lavorare in gruppo
-Buona capacità di pianificazione ed organizzazione
-Buona capacità di problem solving
-Orientamento al risultato
-Orientamento all'innovazione e al digital mindset
-Motivazione ed apertura al cambiamento
 
La selezione prevede:
-Intervista strutturata
-Somministrazione di test - digital prework
-Assessment Center - in presenza (Sede: Trieste)
-Colloquio motivazionale
 
Che cosa prevede il programma:
-Inserimento con Apprendistato Professionalizzante full-time della durata di n. 36 mesi (ai sensi della normativa vigente, è previsto che non si siano compiuti 30 anni al momento dell'assunzione)
-Piano Formativo personalizzato orientato allo sviluppo di Hard & Soft Skills
-Percorso formativo on the job, in affiancamento al Responsabile di funzione
-Monitoraggio del percorso attraverso momenti di condivisione e feedback
 
Vorremmo entrare in contatto con persone motivate, contraddistinte da spiccata curiosità intellettuale, integrità, tenacia e senso di responsabilità, capaci di affrontare la quotidianità con dinamismo e flessibilità. Risorse portatrici di competenze ed energie per far fronte alle sfide di un mondo in costante divenire.
 
PER INFO sara.portolan@manpower.it