Pari opportunità, Rosolen: Eleonora Lutterotti nuova consigliera Fvg
L'avvocato Eleonora Lutterotti, iscritta all'Ordine degli Avvocati di Pordenone, è la nuova Consigliera regionale di parità della Regione Friuli Venezia Giulia, nominata con Decreto del presidente della Regione in data 25 marzo 2026. Rimarrà in carica per il prossimo quadriennio.
A darne comunicazione, a margine del Tavolo regionale di concertazione, è l'assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, che ha espresso soddisfazione per il nuovo insediamento, sottolineando "l'importanza strategica di questa figura quale presidio di garanzia nel mercato del lavoro".
Nel formulare i migliori auguri, l'assessore ha evidenziato come "la Regione Friuli Venezia Giulia abbia da sempre sostenuto attivamente le politiche di pari opportunità, attraverso misure mirate a promuovere l'occupazione femminile, ridurre il divario di genere e favorire la conciliazione tra vita privata e professionale".
"Confidiamo in una collaborazione proficua - ha auspicato Rosolen -. La partecipazione della Consigliera di parità ai principali tavoli della Direzione lavoro risponde a una precisa scelta dell'Amministrazione regionale. In virtù del ruolo importante che è chiamata a svolgere, la Consigliera interviene di diritto al Tavolo regionale di concertazione, alla Commissione regionale lavoro, alla sottocommissione per il diritto al lavoro delle persone con disabilità, al Tavolo regionale per le politiche familiari e alla Commissione regionale per le pari opportunità".
"La neoeletta - ha aggiunto l'assessore - avrà l'opportunità di seguire con attenzione l'iter di perfezionamento del decreto legislativo che prevede, a partire dal 1° gennaio 2027, l'istituzione dell'Organismo per la parità. In questo percorso sarà importante, da un lato, salvaguardare le specifiche competenze delle Consigliere e, dall'altro, far valere l'autonomia regionale nella definizione e nell'organizzazione della figura della Consigliera di parità, oggi disciplinata dalla normativa regionale sul lavoro. In tale contesto, ritengo sia fondamentale mantenere un'attenzione mirata alle discriminazioni tra uomo e donna in ambito lavorativo che presentano caratteristiche proprie e richiedono strumenti dedicati rispetto ad altre tipologie di discriminazione".
"A breve - ha anticipato Rosolen - si proseguirà anche con la nomina delle Consigliere di parità di Area vasta, completando così il quadro dei rinnovi".
La Consigliera di parità è una figura istituzionale prevista dalla normativa nazionale, con il compito di promuovere e vigilare sull'attuazione dei principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo del lavoro. Opera nei diversi ambiti dell'occupazione, tra cui accesso al lavoro, formazione, progressione di carriera, condizioni lavorative e retribuzione, svolgendo inoltre un ruolo chiave nel monitoraggio e nella promozione della certificazione della parità di genere.
"A lei - ha concluso l'esponente della Giunta - possono rivolgersi tutte le persone che si ritengano vittime di discriminazioni in ambito lavorativo".
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