Lavorare sui bus a Trieste, Marzi ai giovani: «Puoi fare tutta la tua carriera professionale dentro» (VIDEO)

Formare nuovi conducenti accompagnandoli fino al conseguimento della patente necessaria e all’ingresso nel lavoro. È una delle opportunità illustrate dal presidente di Trieste Trasporti Maurizio Marzi durante la diretta di Trieste Cafe condotta da Luca Marsi.

Nel confronto dedicato alle attività autunnali dell’azienda, Marzi ha rivolto un messaggio ai giovani interessati al settore, descrivendo un percorso nel quale la formazione viene sostenuta attraverso l’accordo Academy con la Regione.

L’accompagnamento durante la formazione

«Gli facciamo noi la patente e lo seguiamo», ha spiegato il presidente, sottolineando l’impegno ad accompagnare il candidato negli esami e nel conseguimento del titolo necessario.

Secondo quanto illustrato da Marzi, il costo della patente viene sostenuto dall’azienda nell’ambito del percorso richiamato durante la trasmissione.

Il presidente ha indicato la possibilità di arrivare, nell’arco di pochi mesi, a un impiego a tempo indeterminato. Nel corso della diretta non sono stati però dettagliati requisiti di accesso, scadenze o passaggi di selezione.

La prospettiva di una carriera

Per spiegare perché un giovane dovrebbe considerare questa professione, Marzi ha insistito soprattutto sulla stabilità e sulla possibilità di costruire un percorso duraturo.

«È un’azienda nella quale sai che, se hai voglia, se vorrai, potrai fare tutta la tua carriera professionale dentro», ha dichiarato.

Il presidente ha descritto il lavoro come un’opportunità per progettare il proprio futuro, richiamando l’esperienza dei dipendenti che negli anni hanno costruito la propria vita familiare lavorando in Trieste Trasporti.

Turni e aspetti impegnativi del mestiere

Nel suo intervento non è mancato il riferimento alle caratteristiche più impegnative della professione. Il lavoro si svolge su turni e, soprattutto nella fase iniziale, può richiedere una maggiore disponibilità rispetto alle assegnazioni.

Sul piano economico, Marzi ha parlato di uno stipendio «di tutto rispetto» in rapporto ad altre situazioni lavorative, pur riconoscendo il problema generale del costo della vita e delle retribuzioni in Italia.

La squadra e le attività per le famiglie

Accanto agli aspetti professionali, il presidente ha valorizzato la dimensione aziendale, citando il Cral, le iniziative per i figli dei dipendenti, le feste e gli open day.

«Entri a far parte di un mondo», ha affermato, descrivendo una realtà con regole e specificità proprie, nella quale il rapporto con l’azienda può estendersi anche alle attività ricreative e familiari.

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