Manovra del personale 2022

Al fine rispondere alle esigenze complessive di acquisizione di personale in tutti i servizi aziendali, di garantire la necessaria dotazione di personale ai servizi maggiormente coinvolti nell’affrontare la pandemia, e provvedere alle azioni di reclutamento indispensabili al corretto funzionamento dei servizi sanitari per la copertura di posti vacanti, quali turn over o sostituzioni di personale assente, ASUGI acquisisce:

• n. 1 unità di Dirigente medico in disciplina “Radiodiagnostica” a tempo determinato da assegnare all’area isontina, nelle more della copertura del posto a tempo indeterminato;
•  n. 1 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo indeterminato, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area giuliana), a rettifica di quanto previsto nel precedente Decreto n. 331 dd. 01.04.2022 nel quale l’assunzione era stata erroneamente indicata a tempo determinato;
•  n. 2 unità di Collaboratore Professionale Sanitario - Ostetrica, da assegnare all’area isontina, a tempo indeterminato, di cui 1 con cessazione contestuale di un rapporto a tempo determinato e 1 nuova unità a sostituzione di una recente cessazione;
• n. 2 unità di Collaboratore Professionale Sanitario - Fisioterapista, a tempo determinato, da assegnare al Distretto 2 (Area giuliana) a sostituzione di varie assenze di personale;
• n. 7 unità di Collaboratore Amministrativo Professionale, a tempo determinato, da assegnare alla S.C. Area Welfare.

Si delega alla S.C. Gestione del personale l’avvio delle procedure di reclutamento opportune, concordate con le strutture e direzioni di afferenza, ovvero lo scorrimento di graduatorie vigenti.