ASUGI potrà servirsi di contratti di formazione e lavoro
Per la prima volta anche ASUGI potrà servirsi di contratti di formazione e lavoro secondo quanto previsto dal CCNL integrativo del Comparto Sanità del 2001.
Questa tipologia contrattuale, che prevede l'obbligo per il datore di lavoro di fornire, oltre alla retribuzione anche una specifica attività formativa, è già adottata con successo anche da altre Aziende Sanitarie.
Si è trattato di un tipo di contratto di lavoro con funzione formativa "a causa mista", simile al contratto di apprendistato che risulta di cruciale importanza nel contesto aziendale, in linea con il piano nazionale di resilienza e rilancio e con l’ulteriore obiettivo di adempiere ad un progressivo rinnovamento del personale attraverso l’inserimento di figure che in termini di età e conoscenza digitale favoriscano il rapido processo di transizione digitale.
La complessiva responsabilità relativa all’attivazione sperimentale dei contratti di formazione e lavoro sarà affidata al Direttore della Struttura Complessa “Direzione Amministrativa dei Presidi Ospedalieri di Gorizia e Monfalcone” Gianfranco Compagnon.
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