domenica 12 luglio 2026
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Discriminazione sul lavoro? Già dalla lettura del curriculum

Luca Marsi·
In uno studio europeo condotto delle università Carlos III di Madrid e di Amsterdam assieme al Centro di scienze sociali di Berlino e al Centro tedesco per la ricerca sull'integrazione e la migrazione, apparso su Socio-Economic Review, è emerso che chi possiede la pelle di un ‘fenotipo’ non bianco viene discriminato già nelle fasi iniziali nella selezione lavorativa. "Gli individui nati da genitori immigrati, perfino quando nati e residenti in Europa, affrontano sfide significative nel trovare un impiego" si legge nello studio. Si fa dunque strada l'ipotesi che aspiranti lavoratori asiatici o nativi americani abbiamo probabilità ridotte di interesse da parte del datore di lavoro di quasi il 20% di media.

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