Time Management, sindacati assicuratori: "Nuovo accordo, eliminato contatore di flessibilità di ingresso e uscita"

“Abbiamo firmato un accordo del tutto innovativo sulla gestione delle timbrature. Questo accordo si pone come un ulteriore passo di totale fiducia  tra lavoratore e azienda già  normato negli accordi  sul cosiddetto Next Normal (Smartworking). Questo accordo entrerà  in vigore in via sperimentale per 12 mesi dal 1 ottobre, nelle 2 giornate  in presenza per le colleghe e I colleghi che hanno aderito allo smartworking  questo nuovo accordo elimina il contatore di flessibilità di ingresso e di uscita e lasciando alla timbratura la sola funzione di dimostrazione  di presenza rilevata sulla base della prima e dell'ultima  entrata/uscita  dall'azienda, il personale potrà  quindi entrare in sede dalle 7.45 alle 10.30  ed uscire  dalle 16.00 alle 18.30. Rimane comunque necessaria  la necessità  di Concordare con il proprietario  manager non saranno più  necessarie  giustificare assenze orarie tramite permessi  previsti dal nostro contratto  ,solo su giornate intere senza timbratura  rimane l'obbligo  della giustificazione  ,rimane invece invariata la disciplina  riguardante  i permessi  di legge le ferie,le ex festività, i permessi  studio  e le assenze per malattia e ricoveri ,in questa fase l'accordo vale per tutti i lavoratori e le lavoratrici  direzionali  delle aziende  del Gruppo  Generali, esclusi i dipendenti  appartenenti  all'organizzazione produttiva di Generali  Italia  e Alleanza e delle strutture  che svolgono  mansioni esterne  o inquadrati  nella disciplina  speciale  parte prima sezione  terza  del Ccnl Ania ,questo nuovo  modello è anche unico nel nostro settore, e basato sulla totale fiducia  Azienda e lavoratore”
A riferirlo il Segretario Provinciale e Nazionale della federazione nazionale assicuratori  Marco Prelz  insieme a tutte le organizzazioni sindacali di Fisac/Cgil, First/Cisl, Uilca, Snifia