Generali Real Estate-CBRE, FNA chiede garanzie: «Tutelare tutti i lavoratori coinvolti»
La possibile joint venture nel Property Management tra Generali Real Estate e CBRE accende l'attenzione sindacale, con FNA che chiede garanzie precise per i lavoratori potenzialmente coinvolti nell'operazione. Al centro dell'intervento ci sono in particolare i dipendenti in distacco con contratto assicurativo, per i quali il sindacato sollecita la salvaguardia delle condizioni contrattuali, dei diritti acquisiti e del sistema di welfare.
La presa di posizione arriva a seguito delle recenti notizie sulla possibile operazione societaria e punta ad allargare l'attenzione a tutte le categorie di lavoratori che potrebbero esserne interessate.
FNA: attenzione ai dipendenti distaccati con contratto assicurativo
Mentre le dinamiche relative alle tutele dei dipendenti delle aree credito seguiranno i rispettivi tavoli specifici, FNA concentra l'attenzione sui lavoratori distaccati che mantengono un contratto assicurativo.
Una categoria per la quale, secondo il sindacato, è necessario monitorare con particolare attenzione l'evoluzione della situazione, evitando che eventuali cambiamenti societari possano determinare conseguenze sulle condizioni attualmente riconosciute.
Il primo punto indicato riguarda proprio la tutela del contratto assicurativo, con la richiesta di salvaguardare la posizione dei dipendenti che da anni lavorano attraverso questa specifica formula.
«Conservare tutti i diritti acquisiti»
Altro elemento considerato fondamentale è il mantenimento dei diritti maturati nel tempo.
FNA chiede una garanzia sul mantenimento del Contratto Integrativo Aziendale di Gruppo (CIA) e di tutti gli accordi sottoscritti e attualmente vigenti.
L'attenzione non riguarda soltanto il contratto in senso stretto. Il sindacato pone infatti l'accento anche sulla necessità di preservare integralmente il sistema di welfare collegato al rapporto di lavoro.
Previdenza, sanità integrativa e benefit tra le priorità
Tra gli aspetti sui quali FNA chiede precise tutele figurano la previdenza complementare, l'assistenza sanitaria integrativa e tutti i benefit aziendali collegati.
L'obiettivo dichiarato è evitare che una possibile operazione societaria possa tradursi, direttamente o indirettamente, in un arretramento delle condizioni riconosciute ai dipendenti.
Una posizione che punta quindi a mettere le garanzie occupazionali e contrattuali al centro del confronto fin dalle prime fasi.
FNA pronta al confronto con le altre organizzazioni sindacali
FNA si dichiara inoltre pronta a collaborare con le altre organizzazioni sindacali, con l'obiettivo di costruire una linea di tutela complessiva.
Il punto indicato dal sindacato è chiaro: l'eventuale operazione tra Generali Real Estate e CBRE non dovrà comportare una perdita di diritti né per i lavoratori del comparto credito né per quelli con contratto assicurativo.
Il confronto sindacale si concentra dunque sulle garanzie da assicurare ai dipendenti mentre si attende di comprendere quale sarà concretamente l'evoluzione della possibile joint venture.
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