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Politica

Boom di candidature per il Cirque du Soleil a Trieste: 840 domande per 180 posti

Luca Marsi ·
Boom di candidature per il Cirque du Soleil a Trieste: 840 domande per 180 posti

"Sono state 840 le candidature presentate
in occasione del Recruiting Day andato in scena al Rossetti di
Trieste, legato alla presenza nel capoluogo del Friuli Venezia
Giulia del Cirque du Soleil nel periodo in cui questo importante
evento culturale internazionale sarà ospitato nella nostra
regione, con lo spettacolo 'Alegría - In a new light', in
programma dal 13 giugno al 13 luglio prossimi".

A fornire i dati della selezione è stata l'assessore regionale al
Lavoro, Alessia Rosolen, illustrando i dettagli dei colloqui che
si sono svolti nel corso della giornata.

L'iniziativa, promossa dalla Direzione centrale lavoro della
Regione, ha risposto alla richiesta di Cirque du Soleil di
individuare 180 figure professionali da impiegare nelle aree dei
servizi di supporto (facchini, addetti alla vigilanza non armata,
maschere, addetti alla biglietteria), del retail (addetti food &
beverage, addetti al merchandising) e del food (cuochi, aiuto
cuochi, lavapiatti, aiuto camerieri).

L'assessore ha sottolineato che il numero complessivo delle
candidature ha raggiunto quota 840, presentate da 404 persone
(ciascuna poteva candidarsi per più profili). Tra queste, 255
sono risultate idonee e, a partire dalle 9.30 del mattino, hanno
sostenuto 360 colloqui distribuiti in 11 postazioni allestite
presso il Teatro Stabile del Friuli Venezia Giulia.

Il settore che ha raccolto il maggior numero di domande è stato
quello delle maschere, con 109 candidature analizzate in tre
postazioni; seguono i facchini (83 domande in due postazioni), il
personale di biglietteria (66 colloqui in due postazioni), food &
beverage (59 richieste in due postazioni), vigilanza (22
candidature in una postazione) e cucina (21 colloqui in una
postazione).

Infine, quattro persone hanno richiesto di sostenere quattro
colloqui in altrettanti settori, mentre 20 candidati hanno
partecipato a tre selezioni. Cinquantaquattro persone si sono
candidate per due ambiti e i restanti 178 si sono concentrati su
un solo profilo professionale.

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