Comune di Trieste premiato a Roma al Convegno Nazionale sulla Formazione nella pubblica amministrazione

Nel corso dell’annuale Convegno Nazionale sulla formazione nelle Pubblica Amministrazione, svoltosi pochi giorni fa a Roma, il Comune di Trieste ha ricevuto un importante riconoscimento per l’attività di formazione svolta a favore dei propri dipendenti. Il Comitato Scientifico della XXIesima edizione del Premio Basile per la Formazione nella P.A, manifestazione a valenza nazionale e tradizionalmente inserita all’interno del Convegno, ha infatti assegnato all’Amministrazione comunale di Trieste il secondo premio nella sezione “Processi e Progetti Formativi” per il percorso formativo “On boarding ieri, oggi e domani: un percorso dinamico che si adatta ai tempi”. Il significativo riconoscimento è stato consegnato dall’ ing. Gianni Agnesa, project manager di Formez PA e dalla dott.ssa Beatrice Lomaglio, vicepresidente Associazione Italiana Formatori alla dott.ssa Arianna Corossi, responsabile Formazione, Qualità e Sviluppo del Comune di Trieste (vedi foto allegate). Il premio è l’ultimo di una lunga serie iniziata già nel 2012 che vede il Comune di Trieste ricevere all’interno di questa manifestazione nazionale riconoscimenti di attività formative progettate e realizzate per i suoi dipendenti. Quest’anno il premio nazionale si aggiunge al prestigioso primo premio regionale da poco ricevuto per il progetto “Da un battito d’ali ad un vortice di cambiamento: esperienze dal Comune di Trieste” nell’ambito del concorso NUOVAPA FVG - Comuni e Comunità FVG per il miglioramento e l’innovazione”, promosso da ANCI FVG. I premi ricevuti confermano l’impegno costante dell’Amministrazione comunale nello sviluppo delle competenze del proprio personale, attività centrale nel processo di rinnovamento della Pubblica Amministrazione e in linea con gli obiettivi del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Ambedue i progetti premiati sono tappe di un processo di aggiornamento continuo, capace di mettere il personale nelle condizioni di affrontare al meglio le complesse sfide dell’innovazione. Con “On boarding ieri, oggi e domani: un percorso dinamico che si adatta ai tempi”, il personale di nuova assunzione viene accolto in modo accogliente e informato ed attraverso la formazione mirata e la condivisione delle risorse, viene preparato per il suo ruolo e integrato nella cultura organizzativa dell’Ente Con “Da un battito d’ali ad un vortice di cambiamento: esperienze dal Comune di Trieste” è stato invece premiato un articolato percorso di cambiamento, tutt’ora in atto, che si prefigge di andare “oltre la formazione” trasformando la “conoscenza” in “comportamenti” con impatto significativo nell’organizzazione dell’Ente. Sono temi che il Comune di Trieste si è impegnato ad affrontare con i propri dipendenti anticipando molti dei contenuti espressi dal Ministro della Pubblica Amministrazione attraverso la recentissima emanazione della “Direttiva sulla Pianificazione della formazione e sviluppo delle competenze funzionali alla transizione digitale, ecologica e amministrativa promosse dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”. Come sottolineato nella direttiva dal Ministro Zangrillo “Qualsiasi organizzazione, per essere al passo con i tempi e rispondere ai mutamenti culturali e tecnologici della società, deve investire sulle competenze attraverso un’adeguata formazione del personale”. COMTS-GC