Trieste Trasporti, la sfida del personale: “Servono nuovi autisti per il futuro della mobilità” (VIDEO)

La crescita del trasporto pubblico e il progressivo rinnovo della flotta richiedono anche nuove figure professionali. È uno dei temi affrontati durante la puntata di “Un capo in B” dal Citybar Tergesteo, dove il presidente di Trieste Trasporti Maurizio Marzi ha parlato delle difficoltà legate alle assunzioni e delle strategie messe in campo dall’azienda.

Il problema delle assunzioni nel trasporto pubblico

Durante l’intervista è stato sottolineato come il tema del personale rappresenti oggi una delle principali sfide per il settore del trasporto pubblico locale.

Marzi ha spiegato che Trieste Trasporti continua a investire sul recruiting insieme alla Regione Friuli Venezia Giulia, cercando di intercettare giovani interessati a costruire un percorso professionale stabile all’interno dell’azienda.

Il presidente ha invitato chi è interessato ad avvicinarsi concretamente all’azienda, informarsi e conoscere direttamente il lavoro senza fermarsi ai luoghi comuni o alle opinioni sentite in giro.

Un lavoro stabile e strutturato

Nel corso dell’incontro, Marzi ha descritto Trieste Trasporti come una realtà solida, capace di offrire occupazione stabile e prospettive di lungo periodo.

Tra gli elementi evidenziati ci sono il contratto a tempo indeterminato, il welfare aziendale e la possibilità di costruire una carriera professionale all’interno di un settore che continuerà a essere centrale per il funzionamento della città.

Secondo quanto spiegato dal presidente, il trasporto pubblico rappresenta oggi un ambito strategico destinato a crescere ulteriormente nei prossimi anni.

Formazione e patente finanziata

Uno degli aspetti considerati più importanti riguarda il percorso formativo messo a disposizione dall’azienda. Trieste Trasporti accompagna infatti i candidati verso l’ottenimento della patente CQC necessaria per il trasporto delle persone.

Marzi ha ricordato che i costi della formazione vengono sostenuti attraverso il supporto della Regione Friuli Venezia Giulia e che i nuovi assunti vengono seguiti lungo tutto il percorso.

Un’opportunità che il presidente ha definito concreta e importante soprattutto per i giovani che cercano stabilità lavorativa.

Il ruolo crescente delle donne

Ampio spazio è stato dedicato anche alla crescita della presenza femminile nel settore. Secondo quanto raccontato durante la diretta, sempre più donne stanno scegliendo di lavorare come autiste all’interno di Trieste Trasporti.

Marzi ha spiegato che i mezzi moderni, soprattutto quelli elettrici, hanno cambiato completamente il modo di guidare autobus rispetto al passato, rendendo il lavoro molto più accessibile anche dal punto di vista fisico.

Il presidente ha inoltre raccontato con soddisfazione le esperienze di alcune giovani autiste che avevano come sogno proprio quello di lavorare per Trieste Trasporti.

Mobilità e futuro occupazionale

Nel corso della trasmissione è emersa l’idea di un settore in forte trasformazione, dove sostenibilità ambientale, innovazione tecnologica e nuove professionalità procedono insieme.

Per Trieste Trasporti, il futuro della mobilità passa quindi non soltanto dai nuovi autobus elettrici e dalle infrastrutture, ma anche dalla capacità di attrarre persone motivate e costruire nuove competenze.

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