Smart working per 300 dipendenti comunali

“Il Comune di Trieste, il più grande ente datoriale multiservizi della Regione, ha messo in campo in questa prima fase dell'emergenza “Coronavirus” - afferma il competente Assessore  alle Risorse Umane Michele Lobianco - tutte le modalità possibili per la miglior organizzazione del lavoro, che hanno visto affermarsi come soluzione principale quella di adottare, per la prima volta, in modo diffuso e capillare, il cosiddetto “lavoro agile in emergenza” (LAE), conosciuto anche come “smart working”; e ciò con grande successo e apprezzamento tra i dipendenti e con sensibile risultato di produttività. Una soluzione che vede impegnati a oggi oltre 300 dipendenti, cifra  davvero notevole, considerando coloro che invece, per profilo e mansioni, non possono venir impiegati in questo modo alternativo di lavoro (polizia locale, personale dedicato ai servizi alla persona, personale educativo ecc.).

A questo appuntamento imprevedibile e di emergenza si è peraltro arrivati già preparati grazie a un lungo e minuzioso lavoro di formazione e predisposizione di uno staff di dipendenti che hanno creduto sin dall'inizio in questo strategico, irrinunciabile quanto risolutivo e vitale strumento di lavoro, nonchè ai dipendenti tutti che hanno raccolto ora questa nuova sfida. Senza la quale oggi, nel grave momento di difficoltà che tutti stiamo vivendo, sarebbe veramente problematico continuare a lavorare per la Città. E per questo io desidero ringraziare di cuore tutti i dipendenti del Comune.

            Dalle situazioni più critiche e distruttive – conclude Lobianco - possono derivare dunque  delle svolte importanti, vitali e innovative, e il “Lavoro Agile in Emergenza” al Comune di Trieste, in cui personalmente ho sempre creduto assieme ai miei dipendenti, ne è un esempio tra i più significativi”.