Opportunità di lavoro a persone provenienti dal disagio sociale, Matterella nomina "cavalieri" due triestini
"Oggi possiamo finalmente annunciare che gli sforzi fatti negli ultimi 20 anni sono stati ripagati da un frutto inaspettato: il 20 marzo Lucia e Uccio verranno insigniti dal Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, della carica di Cavaliere dell'Ordine al Merito della Repubblica Italiana con il grado di Ufficiali "per il loro impegno volto ad offrire opportunità di lavoro ed inclusione sociale a persone diversamente abili".
Ringraziamo chi ci ha sostenuto e voluto bene in tutti questi anni."
A riferirlo i responsabili
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A Trieste nasce Austanding, una caffetteria inclusiva, dove lavoreranno persone provenienti dall'area del disagio sociale, affiancati da professionisti della ristorazione e della riabilitazione. Il locale apre oggi, 28 settembre, i battenti in località Prosecco 162, sul Carso triestino, e il nome "richiama il termine inglese 'outstanding' che significa 'eccezionale' - spiega Lucia Bevilacqua, presidente de La Melagrana Società Cooperativa Sociale che cura il progetto - l'obiettivo è garantire un miglioramento della qualità della vita delle persone provenienti dall'area del disagio sociale, delle loro famiglie e della collettività, attraverso la formazione, il lavoro ed un percorso abilitativo, protetto ma non cristallizzato, che lasci spazio alla sperimentazione attiva".
I ragazzi saranno seguiti con una prima fase di formazione insieme da psicologi ed educatori, che troveranno la mansione più adeguata a ciascuno di loro inserito nello staff, tra le figure di cuoco, addetto alla sala e barman.
L'iniziativa di Austanding è realizzata grazie al coordinamento tra il Centro di Formazione Professionale Trieste Integrazione, i Servizi dell'Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina (Asugi) e La Melagrana Società Cooperativa Sociale onlus. Bevilacqua ricorda ancora che "ciò che caratterizza, e ha caratterizzato, a livello metodologico il lavoro de La Melagrana fin dalla sua nascita nel 2003, è la consapevolezza che il lavoro sia la modalità più proficua per ottenere risultati soddisfacenti, in particolare nei progetti a carattere sociale sul territorio". (ANSA). YMB-DO
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