“La città cresce e i servizi devono crescere con lei”: Avian parla di lavoro, comunità e visione (VIDEO)

Nel cuore di piazza Ponterosso, tra il riflesso delle luci natalizie e il movimento continuo della pista di pattinaggio, l’assessore al Personale del Comune di Trieste, Stefano Avian, è stato ospite di una diretta di Trieste Cafe, condotta da Martina Vergaro. Un dialogo aperto, concreto e immerso nello spirito delle feste, per raccontare il lavoro quotidiano dell’amministrazione comunale e le politiche che tengono insieme città, servizi e comunità.

Una macchina complessa che non può fermarsi
Gestire il personale del Comune di Trieste significa coordinare oltre 2.460 dipendenti, impegnati ogni giorno in ambiti che spaziano dall’educazione alla sicurezza, dall’edilizia ai servizi al cittadino. Avian ha sottolineato come si tratti di una responsabilità complessa, che richiede equilibrio, ascolto e capacità di adattamento, soprattutto in una fase di profonda trasformazione digitale della pubblica amministrazione.

Smart working e modernizzazione dei servizi
Uno dei temi centrali affrontati durante la diretta è stato quello dello smart working, ormai strumento strutturale per molti uffici comunali. Dove possibile, viene utilizzato per migliorare la conciliazione tra vita privata e lavoro, senza mai perdere di vista la qualità dei servizi offerti ai cittadini. Un percorso che si affianca alla digitalizzazione, vista come leva fondamentale per rendere la macchina comunale più moderna ed efficiente.

Il nodo delle professionalità e dei concorsi
Avian non ha nascosto una difficoltà diffusa a livello nazionale: la perdita di attrattività del lavoro pubblico, soprattutto tra i giovani e le figure tecniche. I concorsi spesso registrano poche adesioni, ma l’obiettivo resta quello di rendere il Comune un luogo di lavoro stimolante, dove i dipendenti possano sentirsi parte attiva dei progetti e dello sviluppo della città.

Formazione continua e nuove competenze
Grande attenzione viene riservata anche alla formazione continua. Dopo l’accelerazione imposta dal periodo pandemico, l’aggiornamento professionale è diventato una necessità costante. Corsi, percorsi di crescita e accompagnamento alla transizione digitale sono strumenti indispensabili per affrontare le sfide amministrative di oggi e di domani.

Benessere sul lavoro come valore pubblico
Nel corso della diretta è stato illustrato anche un progetto dedicato al benessere dei dipendenti, avviato inizialmente nella Polizia Locale e destinato, nelle intenzioni dell’amministrazione, a estendersi progressivamente ad altri settori. Piccoli interventi, attenzione alla salute, organizzazione degli spazi e degli stili di vita diventano parte di una visione più ampia del lavoro pubblico.

Servizi al cittadino e clima negli uffici
Avian ha ribadito come il rapporto tra dipendenti comunali e cittadini sia, nella stragrande maggioranza dei casi, improntato a professionalità e disponibilità. Le difficoltà esistono, soprattutto nei momenti di maggiore affluenza o in presenza di problemi tecnici, ma l’obiettivo resta quello di garantire risposte tempestive e un clima di rispetto reciproco.

Uno sguardo al futuro, con i piedi per terra
Guardando al 2026, l’assessore ha parlato di sfide aperte e di un lavoro che non si può programmare con formule magiche, ma solo con ascolto e adattamento continuo. Le assunzioni verranno valutate in base alle esigenze reali, con l’idea che la crescita della città debba procedere di pari passo con quella dei servizi.

Trieste Cafe, la città raccontata dal vivo
La diretta dalla pista di pattinaggio ha restituito un’immagine diversa dell’amministrazione: meno distante, più vicina, immersa nella quotidianità e nel clima natalizio. Un racconto che unisce istituzioni e cittadini, mostrando come dietro numeri e procedure ci siano persone, lavoro e una comunità che cresce insieme.

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