Manovra del personale 2022. Approvazione delle assunzioni necessarie al funzionamento dei servizi sanitari e di supporto

Al fine di garantire la necessaria dotazione di personale ai servizi maggiormente coinvolti nell’affrontare la pandemia e, contestualmente, rispondere alle esigenze complessive di acquisizione di personale in tutti i servizi aziendali, connesse all’aumento di attività registrato in diversi servizi, alla necessaria riorganizzazione degli stessi in base alle misure di sicurezza connesse alla pandemia, nonché alle cessazioni di personale nel frattempo avvenute o di imminente uscita, ASUGI acquisisce:

         2 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo indeterminato, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area giuliana);

         2 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo determinato, finalizzata al piano per il recupero delle liste di attesa di cui alla normativa sopra citata, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area giuliana);

         1 unità di Dirigente medico in disciplina “Malattie dell’Apparato Respiratorio” a tempo determinato, da assegnare alla S.C. Pneumologia (area isontina);

         1 unità di Dirigente medico in disciplina “Cardiologia” a tempo determinato, da assegnare alla S.C. Cardiologia (area isontina)

         5 unità di C.P.S. Tecnico Sanitario di Radiologia Medica a tempo determinato, di cui 2 da assegnare all’area isontina e 3 all’area giuliana, a sostituzione di personale assente o cessato;

         2 unità di C.P.S. Tecnico Sanitario di Radiologia Medica a tempo indeterminato con decadenza contestuale di altrettanti rapporti a tempo determinato (area giuliana);

         2 unità di C.P.S. Assistente Sanitario a tempo indeterminato, da assegnare al Dipartimento di Prevenzione (1 sedi area isontina e 1 sedi area giuliana);

         2 unità di C.P.S. Assistente Sanitario a tempo indeterminato con decadenza contestuale di altrettanti rapporti a tempo determinato da assegnare al Dipartimento di Prevenzione (sedi area isontina);

         8 unità di Collaboratore amministrativo professionale (cat. D) a tempo determinato, da assegnare a varie strutture amministrative e sanitarie di area triestina e isontina, già dipendenti in altro profilo amministrativo, con contestuale collocazione in aspettativa nella qualifica di attuale inquadramento.