Manovra del personale

In risposta alle esigenze segnalate dalle strutture e per garantire il funzionamento dei servizi sanitari e di supporto, ASUGI ha previsto le seguenti nuove assunzioni su copertura di posti vacanti, quali turn over o sostituzioni di personale assente mediante scorrimento delle graduatorie vigenti.

• n. 1 unità di Dirigente Medico in disciplina “Urologia”, a tempo indeterminato, da assegnare alla S.C. (UCO) Urologia, in sostituzione di personale cessato;
• n. 1 unità di Dirigente Amministrativo, a tempo indeterminato, da assegnare alla S.C. Manutenzione e Sviluppo del Patrimonio;
• n. 7 unità di Operatore Socio Sanitario (cat. BS), a tempo indeterminato, di cui 2 da assegnare all’area isontina e 5 da assegnare all’area giuliana, in sostituzione di personale cessato;
• n. 2 unità di Operatore Socio Sanitario (cat. BS), a tempo determinato, da assegnare all’area isontina, in sostituzione di personale assente;
• n. 1 unità di Operatore Tecnico Specializzato – Autista di ambulanza (cat. BS) a tempo indeterminato, da assegnare alla SSD Sistema 118 in sostituzione di un dipendente di pari profilo che verrà contestualmente trasferito al Servizio Trasporti Esterni afferente alla SC Approvvigionamenti e Gestione Servizi, a copertura di un posto vacante presso quest’ultimo servizio;
• n. 2 unità di Collaboratore Professionale Sanitario - Educatore Professionale (cat. D), a tempo determinato fino al 31.12.2023, da assegnare ai Nuclei Funzionali Territoriali – maltrattamento e abuso, area isontina e area giuliana, per la realizzazione dei “Progetti Familiari”
• n. 1 unità di c.p.s. Tecnico audiometrista (cat. D), a tempo indeterminato, da assegnare alla SC Otorinolaringoiatria (area isontina) a ristoro di una recente cessazione;